|
Datum: 05.10.2026
KAD SILOVANJE RADNIČKIH PRAVA POSTANE PRAVILO
Klikni za otvaranje
Čitav svoj radni vijek bio sam radnik. Bio sam sindikalno aktivan. Kao sindikalni povjerenik dobio sam otkaz ugovora i radu. Na sudu sam dokazivao i nakon deset godina dokazao da je otkaz bio nedopušten. Po zakonu to je trebalo riješiti za 6 mjeseci.
Dakle osjetio sam moć zarobljene države i zarobljenog pravosuđa. Uvijek sam bio, i uvijek ću biti uz radnike i za radnička prava! Ali pod jednim jasnim, nepremostivim uvjetom: da se radi po ZAKONU i u stvarnom INTERESU radnika.
Ovo što se danas događa u Zagrebu nije zakon, i nije u interesu radnika. Ovo je opasno rušenje pravne države.
Središnji stup zaštite svakog radnika zove se Kolektivni ugovor. On je pakt o miru i pravni zakon. Kada se potpiše, obećanje je dano: poslodavac jamči ugovorena prava i plaće, a radnici jamče radni mir. U Zagrebu je taj pakt pogažen.
Što radnici u Zagrebu zapravo imaju i što poslodavac poštuje?
Plaće znatno iznad hrvatskog prosjeka, uz redovitu i točnu isplatu.
Beneficirani radni staž za vozače.
Kompletnu zaštitnu opremu i radnu odjeću.
Niz dodataka na plaću: od smjenskog rada i vikenda do toplog obroka, božićnica, regresa i darova za djecu.
Radnu sigurnost kakvu radnik u privatnom sektoru može samo sanjati.
Sve je to ispregovarano, potpisano i u potpunosti se poštuje i isplaćuje. A ako poslodavac u potpunosti poštuje važeći ugovor, s kojim pravom sindikati lome grad?
Usporedba koja razotkriva sve: Zamislite obrnuti scenarij!
Zamislite da sutra gradska vlast izda priopćenje: "Proračun nam je pod pritiskom, inflacija nam stvara troškove, pa od sljedećeg mjeseca jednostrano smanjujemo plaće vozačima za 15% i ukidamo beneficirani staž — iako Kolektivni ugovor vrijedi još godinu dana."
Što bi se dogodilo? S punim bismo pravom svi ustali protiv pravnog nasilja i diktature poslodavca!
Zašto onda danas, kada sindikat radi potpunu istu stvar — jednostrano ruši važeći ugovor i traži još pod prijetnjom ucjene i blokade grada — taj potez netko naziva "borbom za radnike"? Ako potpis ne vrijedi za jedne, ne vrijedi ni za druge.
Zločin prema poštenim radnicima
Ovo je izravan udar na građane Zagreba koji sve te usluge redovito i skupo plaćaju. No još opasnije, ovo je izdaja samog radništva.
Sindikati žive od kredibiliteta svog potpisa. Ako sindikalni čelnik potpiše ugovor, a onda nakon par mjeseci pregazi vlastiti potpis i izvede radnike na ulicu bez ijednog dokaza da je poslodavac prvi prekršio ugovor, on poručuje samo jedno: "Naš potpis ne vrijedi ništa."
Kakvu poruku to šalje? Zašto bi sutra bilo koji poslodavac pregovarao sa sindikatima i davao im veća prava, ako zna da mu taj potpis ne jamči niti jedan jedini dan radnog mira?
Zagreb se danas ne nalazi u radnom sporu — Zagreb se nalazi u krizi zakonitosti. Podrška radnicima — DA, uvjek! Ali ucjenama, kršenju ugovora i rušenju zakona — VELIKO NE!
|
